요양보호사 인력 배치 기준 — 2026 기준 정리

인력 배치 기준은 시설 유형마다 다르고, 자주 바뀝니다. 기준 자체보다 "명부와 실제가 맞는가"에서 더 많이 걸립니다.

시설 유형별 기준

시설급여(요양원)는 수급자 수 대비 요양보호사 비율, 주야간보호는 이용자 수 대비, 방문요양은 제공 시간 기준. 자기 시설 유형의 기준을 정확히 확인하는 게 출발입니다.

명부와 실제의 일치 — 가장 많이 걸리는 곳

퇴사자가 명부에 남아 있거나, 신규 입사자가 빠져 있는 경우. 명부·근로계약서·4대보험 가입 내역 세 가지를 같은 날 기준으로 맞춰두세요. 평가·조사 모두 여기를 봅니다.

가산 인력 — 받고 있다면 기준 충족 여부

인력 추가 배치 가산, 야간 직원 가산 등을 받고 있다면 그 인력이 실제로 그 역할을 하고 있는지. 가산만 받고 실제 배치가 다르면 환수 대상입니다.